...vente entre la Ville de Contrecoeur et EXO , et mand at à un nota ire 18.2 Position de la Ville concernant la convention de droit et d'usage entre la Ville et le Groupe Zabo 18.3 Demande au ministère des Transports du Québe...
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En savoir plus...tes à payer au 26 juin 2024 8. GESTION DU PERSONNEL 8.1 Dépôt - Rapport du mouvement de personnel - Convention et personnel surnuméraire 9. LOISIR ET CULTURE 9.1 Autorisation - Aide technique et aut...
En savoir plus...comptes à payer au 15 août 2024 8. Gestion du personnel 8.1 Dépôt - Rapport du mouvement de personnel - Convention et personnel surnuméraire 9. Loisir et culture 9.1 Autorisation - Aide technique et fermeture d...
En savoir plus...des comptes à payer au XX 2024 8. Gestion du personnel 8.1 Dépôt - Rapport du mouvement de personnel - Convention et personnel surnuméraire 9. Loisir et culture 9.1 Aide technique et autorisation de fermeture d...
En savoir plus...our l'émission d'obligations 8. GESTION DU PERSONNEL 8.1 Dépôt - rapport du mouvement du personnel - convention et personnel surnuméraire 8.2 Autorisation de signature - Lettre d'entente numéro 18 - Prim...
En savoir plus...de la résolution 2022 -07 -185 9. GESTION DU PERSONNEL 9.1 Dépôt - Rapport du mouvement du personnel - Convention et personnel surnuméraire 9.2 Réorganisation - Direction du Service technique 10. LOISIR...
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En savoir plus...payer au 5 septembre 2024 8. GESTION DU PERSONNEL 8.1 Dépôt - Rapport du mouvement du personnel - Convention et personnel surnuméraire 8.2 Nomination - Conseillère en capital humain - Service des ress...
En savoir plus...la grille tarifaire, les mots et expressions signifient: « coût réel » : taux horaire par salarié établi selon la convention collective en vigueur et la politique de rémunération et des avantages sociaux des employés cadres, majoré de...
En savoir plus...prix. QUE les documents d’appel d’offres 2024 -INC -01, la soumission et la présente résolution forment la convention liant les parties. QUE le préambule fasse partie intégrante de la présente résolution. ADOPTÉE...
En savoir plus...sur la gestion contractuelle 9. GESTION DU PERSONNEL 9.1 Dépôt - Rapport du mouvement du personnel - Convention et personnel surnuméraire 9.2 Nomination - Chef de division - gestion des actifs - Service des t...
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En savoir plus...Nomination - Contremaitre - Service des travaux publics 8.3 Dépôt - Rapport du mouvement de personnel - Convention et personnel occasionnel 9. LOISIR ET CULTURE 9.1 Versement d'une commandite - Club de Vo...
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En savoir plus...ecœur y a investi une quote -part de 29 177 $ représentant 4,49 % de la valeur totale du fonds. CONSIDÉRANT QUE la convention relative à la gestion des fonds de garanties prévoit ce qui suit au titre de la libération des fonds....
En savoir plus...ptes à payer au 15 août 2024 8. GESTION DU PERSONNEL 8.1 Dépôt - Rapport du mouvement de personnel - Convention et personnel surnuméraire 2 9. LOISIR ET CULTURE 9.1 Autorisation - Aide technique et...
En savoir plus...comptes à payer d’octobre 2024 9. Gestion du personnel 9.1 Dépôt - rapport du mouvement du personnel - convention et personnel surnuméraire 10. Loisir et culture 11. Urbanisme 11.1 Dépôt - Rapport s...
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En savoir plus...en documentation aux Services juridiques et greffe, en date du 4 août 2025, au salaire et conditions de travail de la convention collective d e la Ville de Contrecœur. ADOPTÉE 2025-07-167 FIN D'EMPLOI CONSIDÉRANT le dossi...
En savoir plus...ration du personnel étudiant pour l’été 2026; CONSIDÉRANT QUE les emplois étudiants ne sont pas visés par la convention collective en vigueur; CONSIDÉRANT QU’il y a lieu d’établir des balises claires relativement aux conditions...
En savoir plus...; CONSIDÉRANT QUE le renouvellement de cette politique devait initialement suivre l’adoption des nouvelles conventions collectives des employés syndiqués; CONSIDÉRANT QUE le processus de négociation des conventions collective...
En savoir plus...ente vient à échéance le 31 décembre 2025; CONSIDÉRANT les négociations en cours pour le renouvellement de la convention collective entre le Syndicat des employés municipaux et la Ville de Contrecoeur; CONSIDÉRANT QUE...
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